一、目标和原则

根据上思县中小学、幼儿园的编制总量控制数和岗位空缺情况，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘范围

面向社会公开招聘上思县中小学(含村完小、教学点，下同)、幼儿园教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。

三、招聘的岗位和人数

本次招聘分为两类进行：

第一类为使用教师编制招聘，招聘岗位共63个，招聘教师共168人。其中高中岗位13个，招聘教师24人;初中岗位30个，招聘教师83人;小学岗位17个，招聘教师40人;幼儿园岗位3个，招聘教师21人。具体见“附件1”。

第二类为使用聘用教师控制数招聘，招聘岗位共78个，招聘教师共208人。其中初中岗位41个，招聘教师90人;小学岗位35个，招聘教师114人;幼儿园岗位2个，招聘教师4人。具体见“附件2”。

按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

四、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年6月17日至2002年6月17日期间出生);报考使用聘用教师控制数招聘教师岗位的，或者报考使用编制招聘乡镇中小学(不含上思县思阳镇中心小学本部和上思县思阳镇思阳初中)教师岗位的，或者取得中级职称的报考人员，年龄放宽到40周岁以下(1979年6月17日至2002年6月17日期间出生);取得高级职称的应聘人员，年龄放宽到45周岁以下(1974年6月17日至2002年6月17日期间出生)。

(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。所学专业应当与“附件1”和“附件2”中各岗位设置的专业要求一致。

(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。

(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年普通高校应届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得教师资格证书的，也可报名参加考试。被聘用从事相关工作的，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

(六)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见“附件1”和“附件2”)。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)无违反国家计生政策行为、无违法犯罪记录。

(九)机关事业单位在职在编人员(含在岗服务的特岗教师)报考的，需经本单位的主管部门同意。

(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员;

4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

五、报名与资格审查(2020年6月20日前完成)

(一)报名方式。

可以现场报名，也可以通过信函、传真的方式报名，每人只能报考一个岗位，不能重报。

(二)报名时间。

2020年6月17日至6月19日(三天)，上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

(三)现场报名地点。

上思县青少年学生校外活动中心一楼会议室(上思县思阳镇民政路和环城东路交叉路口)。

(四)报名材料。

1. 现场报名的报考人员须携带有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，交报名工作人员审核。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须提交思想品德定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。

2.为给在报名时不能到现场报名的考生提供方便，可以通过寄件的方式进行报名，报考人员须在报名期间把以上第“1”点所须的相关报名材料扫描成PDF文件格式和报名表一起发至上思县教育和科学技术局人事股(ren2077805@163.com),或者把相关报名材料的复印件通过邮寄的方式(截止时间以当地邮戳时间为准)和报名表一起寄到上思县教育和科学技术局人事股(地址：上思县思阳镇更生路45号，邮编：535599，联系电话：0770-2077805)，逾期不再受理。

3.每名报考人员在报名时提交小二吋半身照2张。

本次招聘所涉及的年龄、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月17日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

(五)报名缴费。

按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，考生须交笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。考试费用由上思县教育和科学技术局代收并转给上思县人力资源和社会保障局，在现场报名点设置收费处，按规定的收费标准现场收取并只支持现金缴费方式。报考人员应在2020年6月19日18：00前完成缴费(通过寄件方式报名的考生缴费办法另行通知)，缴费成功后凭收费票据认定报名是否成功。

已通过报名资格审查并缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须由上思县教育和科学技术局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后可以开考。

(六)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。如果考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，由考生自行举证，即由考生提供毕业学校出具的相关证明，证明该考生所学专业的核心课程与报考岗位专业的核心课程有80%以上是一致的，认定为符合报考条件。

(七)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。若不达到开考比例又确需进人的岗位，由上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后，根据招聘岗位计划与符合报考条件的人员实际报名人数开考。没有人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。

(八)领取准考证。

参加笔试的考生需持本人有效居民身份证、交费收据于2020年7月2、3日(两天)到上思县教育和科学技术局人事股领取笔试准考证。

六、考试(2020年7月30日前完成)

采取笔试和面试的方式。

(一)笔试(基础知识考试)

1.笔试日期：2020年7月4日(星期六)。

2.笔试安排：

上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。

4.笔试成绩公布。县教育和人社部门根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在在防城港人才网和上思县人民政府网上公布。

(二)面试(岗位适应性测评)

1.确定面试人选。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩)，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审的人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。经上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后，对达不到笔试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位实际参加笔试且成绩合格的报考人员确定为面试人选。

2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经上思县人力资源和社会保障局和上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须提交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。

自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

3.资格复审时间及地点。时间：2020年7月中旬;地点：上思县教育和科学技术局人事股。

4.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，笔试岗位的则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。经上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后，对达不到面试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位资格复审合格的实际人数进入面试程序，资格复审后没有合格报考人员的岗位取消招聘计划。面试人选确定后，面试人员确定后，在防城港人才网、上思县人民政府网发布面试公告，告知具体的面试时间、地点及有关要求。

5.自愿放弃面试资格的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试教的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。

7.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后的比例开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分) 以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。

七、考察和体检(2020年8月20日前完成)

(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后，在防城港人才网和上思县人民政府网上发布考察和体检公告。

(二)考察。招聘单位负责报考人员的考核工作，考察组由两人以上组成，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料，对能否聘用给予考察结论。

考察时须提交的相关证明材料。报考人员必须在考察阶段提交由县级卫健部门出具的无违反国家计生政策的证明材料和由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在面试前到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明)，否则取消考察资格。

(三)体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11 号)文件要求执行。

(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按面试成绩计算排名依次进行人员递补。

八、公示和聘用(2020年8月30日前完成)

拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网和上思县人民政府网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘用公示后不再补录。

办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由上思县教育和科学技术局报县人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由上思县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。使用编制的人员由上思县人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。上思县人力资源和社会保障局要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的聘用人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

九、招聘纪律

公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

十、经费保障

招聘考试所需经费由上思县教育和科学技术局根据实际需要向上思县人民政府申请解决。

十一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

为积极应对新冠肺炎疫情影响，在现场报名、笔试、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定，做好我县中小学(幼儿园)教师公开招聘疫情防控工作，并按卫生防控程序和要求报请我县新冠肺炎疫情防控指挥部批准后，在控制规模、确保安全的前提下做好线下公开招聘各项工作。

十二、注意事项

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市上思县教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2077805。

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1. 2020年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表〈一〉(使用教师编制招聘，共168人).xls

2. 2020年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表〈二〉(使用聘用教师控制数招聘，共208人).xls

3. 2020年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表.xls

2020年度上思县公开招聘中小学(幼儿园)教师

工作领导小组办公室(代章)

2020年6月5日