一、招聘计划及性质：

　　小学：语文

　　为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

　　优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

　　二、招聘条件:

　　具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书。

　　(疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行)

　　(一)应届高校毕业生应聘条件

　　纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2020届毕业生，研究生报考的其本科段须为全日制本科。园区籍师范生可包含2018年、2019年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。

　　(二)在职教师应聘条件

　　在职教师的招聘分为两类：

　　第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

　　第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1982年1月1日后出生)，地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。

　　三、奖励政策：

　　具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。

　　四、招聘流程：

　　学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。

　　1.学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。(限定1个考生只能限报1所学校1个专业)

　　2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

　　3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　五、应聘办法

　　请下载《苏州工业园区独墅湖学校应聘人员登记表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘专用邮箱sipdsls111@126.com，其它各类证书、照片电子档、身份证，以同样命名规则的RAR压缩包形式随附件发送。此压缩包不得大于5M。(附件命名规则张三.中学.物理.doc，张三.中学.物理.rar)

　　电子邮箱：sipdsls111@126.com

　　地址：苏州工业园区启月街8号独墅湖学校

　　邮政编码：215123

　　联系电话：0512-62823200邹老师

苏州工业园区独墅湖学校

2020年7月